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6月28日，中復(fù)連眾隆重召開第三屆二次職工代表大會。會上，中國復(fù)材集團副總經(jīng)理、中復(fù)連眾董事長、黨委書記任桂芳作重要講話；與會代表認真聽取、討論并審議了總經(jīng)理喬光輝所作的行政工作報告；工會主席、副總經(jīng)理耿婷芳的《服務(wù)大局自覺履行工會職能 為建設(shè)“四個一流”的職工隊伍做出積極貢獻》工會工作報告，副總經(jīng)理王彤兵作提案解答。會議由副總經(jīng)理南洋主持。
上午8:00，大會在雄壯的國歌中開始。
任桂芳董事長首先致辭。她表示職代會是職工實行民主管理的基本形式，是全體員工政治生活中的一件大事，具有十分重要的意義，她指出今后工會工作重點要認清形勢，團結(jié)一致，堅持發(fā)展不動搖，堅持向管理要效益；要樹立正確價值觀，提高員工綜合素質(zhì)，努力樹造“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”的員工隊伍；要規(guī)范民主管理機制，維護員工合法權(quán)益，全力打造溫馨工會、活力工會、魅力工會。
喬光輝總經(jīng)理在工作報告中回顧了公司2009年度生產(chǎn)經(jīng)營情況和主要工作，并提出下半年工作要圍繞六個方面展開：第一，重抓全面達產(chǎn)達能，確保今年葉片3000套生產(chǎn)任務(wù)的順利完成；第二、以市場為導(dǎo)向，繼續(xù)加大新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新力度，為客戶提供增值的產(chǎn)品和服務(wù)；第三、以啟動信息化管理為抓手，深化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，降低生產(chǎn)成本；第四、繼續(xù)強化員工技能提升，培訓(xùn)、理論考核與實操比武相結(jié)合，不斷提高全員素質(zhì)；第五、以EO體系運行為主線，促進環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生安全工作更加規(guī)范化標準化；第六、繼續(xù)加強自身建設(shè)，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。
工會主席、副總經(jīng)理耿婷芳的工會工作報告回顧了過去一年工會主要工作，分析了工會工作所面臨的形勢，明確提出了2010年工會工作的四個方面：第一、大力倡樹正確價值取向，激發(fā)員工建功立業(yè)的責(zé)任和熱情，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營工作，當好廣大職工建功立業(yè)的堅強組織者；二、圍繞技能提升，搭建展示平臺，當好建設(shè)高素質(zhì)建功團隊的有力推動者；三、圍繞職工維權(quán)，深化建章立制，當好廣大職工合法權(quán)益的忠實維護者；四、圍繞自身建設(shè)，擔當和諧使者，當好黨政聯(lián)系職工群眾的主動實踐者。
隨后，與會代表進行了分組討論，認真審議了行政工作報告和工會工作報告，大家各抒己見，暢所欲言，積極為中復(fù)連眾的建設(shè)發(fā)展建言獻策。大會還審議并簽署了《2010年度集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項合同》、《女職工特殊保護專項集體合同》三項合同。
會議在緊張而又熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。
