綠樹陰濃夏日長,樓臺倒影入池塘。又是一年盛夏時節(jié)，18位新員工離開青蔥的校園加入中復連眾這個大家庭。為幫助他們更好地了解公司，適應工作，公司開展了為期一天的2016年度新員工入職培訓，組織大家參觀企業(yè)文化展廳、進行勞動紀律、安全生產(chǎn)等培訓。
培訓會上，公司黨委書記、總經(jīng)理喬光輝首先向各位新員工表示歡迎，并就公司目前基本情況、現(xiàn)階段發(fā)展情況及未來發(fā)展戰(zhàn)略等方面進行了說明。中復連眾成立于1989年，經(jīng)過近三十年的發(fā)展，在企業(yè)規(guī)模、行業(yè)地位、經(jīng)營規(guī)模等方面發(fā)生了巨大的轉(zhuǎn)變，從一個只有100多名員工的集體制家屬工廠，發(fā)展成為在國內(nèi)外擁有十余家分子公司、2000多名員工的復合材料領(lǐng)軍企業(yè)，2015年實現(xiàn)營業(yè)收入30多億，凈利潤4億元。主打產(chǎn)品風機葉片產(chǎn)能超過萬只，市場占有率連續(xù)八年國內(nèi)第一。下一步，公司將堅持圍繞能源和資源領(lǐng)域，努力實現(xiàn)三個方面的創(chuàng)新：一是現(xiàn)有產(chǎn)品的拓展，完善系列，擴大市場占有率；二是全新產(chǎn)品的開發(fā)，圍繞復合材料在汽車行業(yè)和軌道交通等領(lǐng)域的應用，進入新領(lǐng)域；三是商業(yè)模式的創(chuàng)新，從提供單一產(chǎn)品到提供工程配套服務，旗下全資子公司中復新水源公司就是一個成功的案例。最后，喬光輝總經(jīng)理表達了對新員工的希望，希望他們盡快融入中復連眾這個大集體，完成身份上、認識上、任務上的轉(zhuǎn)變，既要胸懷夢想，又要腳踏實地，在今后的工作中主動學習，不斷提高綜合素質(zhì)。
中復連眾高度重視新員工培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，除入職培訓，還將安排崗前培訓和實踐技能培訓，培訓時間為期半年。公司將為新員工確定指導老師，實行一對二精準指導，在實踐技能培訓中，要求新員工組建實習班組，承擔生產(chǎn)任務，并對培訓效果進行定期考核，不斷提高培訓質(zhì)量。
