12月27日——28日，中復(fù)連眾2008年年會在東海召開。董事長任桂芳、總經(jīng)理喬光輝等公司高管、部分中層干部及葉片事業(yè)部和質(zhì)量管理體系的相關(guān)人員參加了會議，喬光輝主持會議。
財務(wù)經(jīng)理張小平通報了2008年公司總體經(jīng)營指標(biāo)完成情況、各業(yè)務(wù)板塊年度預(yù)算執(zhí)行情況及2009年度經(jīng)營預(yù)算的初步建議。公司發(fā)展良好，形勢喜人，各經(jīng)營板塊較好的完成了公司年初制定的各項指標(biāo)，實現(xiàn)了跨越發(fā)展。隨后，各位高管、業(yè)務(wù)板塊負責(zé)人總結(jié)2008年工作，匯報2009年計劃。喬總經(jīng)理要求全體與會人員要統(tǒng)一思想認識，一如既往的重視技術(shù)創(chuàng)新，集中精力、保質(zhì)保量地完成明年的工作任務(wù)。2009年確定為“管理整合年”，全年工作將圍繞“數(shù)字化、流程化、制度化、模式化、一體化”開展，管理流程再造，突出管理、質(zhì)量、績效。
任董事長充分肯定了與會人員的工作報告，并對2009年工作提出七點要求:一、繼續(xù)挖潛，降低生產(chǎn)成本；二、加快產(chǎn)能建設(shè)，凸顯規(guī)模效應(yīng)；三、以“管理整合年”為契機，加強公司的管理；四、加強技術(shù)力量的提升和補充，增強企業(yè)的軟實力；五、確保全年安全生產(chǎn)無事故；六、加快人才隊伍建設(shè)，員工培訓(xùn)有序有效；七、重視企業(yè)文化和黨的建設(shè)工作。
最后，任董事長勉勵大家說，2008年對中復(fù)連眾來說是繼往開來的一年，企業(yè)發(fā)展只有征程沒有終點，全體員工要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地對待工作，以飽滿的熱情投入到明年的工作中去。
