為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升干部的管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力，8月23日，中復(fù)連眾啟動(dòng)“團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力提升”培訓(xùn)。公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理喬光輝作開(kāi)班動(dòng)員，參加第一期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的部分主管、中層及以上管理人員共計(jì)60余人參加開(kāi)班式。
喬光輝指出，中復(fù)連眾一直特別重視培訓(xùn)工作，近年來(lái)組織了學(xué)歷提升班、在職研究生班及各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)班，取得了非常好的效果。鑒于企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，面對(duì)機(jī)遇與挑戰(zhàn)，迫切需要進(jìn)一步提升各級(jí)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力，公司啟動(dòng)了本次培訓(xùn)。希望廣大學(xué)員從思想上高度重視本次培訓(xùn)，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)；從行動(dòng)上嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍；從實(shí)踐上堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，提升工作成效。
本次培訓(xùn)歷時(shí)10個(gè)月，涉及團(tuán)隊(duì)建設(shè)、計(jì)劃管理、溝通協(xié)調(diào)和持續(xù)改善等六個(gè)方面的課程，將采用培訓(xùn)與咨詢(xún)相結(jié)合的模式，通過(guò)《情境領(lǐng)導(dǎo)》《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力》等11門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)力模型緊密相關(guān)的課程學(xué)習(xí)，推動(dòng)干部從業(yè)務(wù)精英到團(tuán)隊(duì)管理者角色轉(zhuǎn)變。
為保證培訓(xùn)效果，訓(xùn)前通過(guò)焦點(diǎn)小組討論、BEI深度訪(fǎng)談和問(wèn)卷調(diào)查等方式建立領(lǐng)導(dǎo)力模型，訓(xùn)后將結(jié)合人才測(cè)評(píng)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。同時(shí)，公司將針對(duì)每次培訓(xùn)課程開(kāi)展《培訓(xùn)效果調(diào)查》，就學(xué)習(xí)收獲、學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化等進(jìn)行跟蹤調(diào)查，幫助學(xué)員回顧課程所得，提高培訓(xùn)效果。
